Communiqué de presse conférence "Stress au travail…Quel remède?"

Là où les Expériences Managériales se rencontrent !


Au bureau, le stress se généralise. Manager, cadre ou employé, tous soumis à de la pression .Ce phénomène, qui concerne un grand nombre de salariés, n’épargne pas les personnes qui travaillent dans les bureaux, loin de là. Les sources de stress sont multiples et difficiles à circonscrire. L’organisation des équipes, le rythme et la charge de travail ou encore le mode de management figure au rang des principales sources de stress.
« Stress au travail… Quel remède ?
Le nouveau rôle de la fonction RH »
Conférence débat du cycle les Essentiels du Managementorganisée par ESCA Ecole de Management
Jeudi 31 mai 2012 à 17h30
Amphi Casablanca
Les risques psychosociaux enregistrés ces dernières années affectent incontestablement la vie professionnelle et la productivité de l’entreprise.
Les responsables et DRH tirent la signale d’alarme et commencent à se mobiliser et traiter la question avec plus de sérieux allant jusqu’à mettre en place des observatoires sociaux, de stress et de santé  dans les grandes structures.
L’objet étant de mesurer la température du climat social général et de prévenir les causes du stress au travail. A l’étranger, un accord interprofessionnel sur le stress a été signé.
IL Y A URGENCE. Surtout devant les séries de suicide que commence à compter les grandes entreprises multinationales.
  • Peut-on mesurer le stress au travail ?
  • Comment peut –on le maîtriser ?
  • Quelle incidence sur la productivité de l’entreprise et sur les résultats d’une manière générale ?
  • Quelles mesures  préventives  adopter pour ménager les effets du stress en milieu professionnel ?
  • Quelles solutions préconisent les DRH pour lutter contre le stress ?
Autant de pistes d’actions qui seront discutées et  proposées, par des professionnels de la gestion du stress, coachs, et psychiatre et à travers des témoignages d’homme d’action DG et DRH d’entreprises.
Ikram BGHIEL, Directeur des Ressources Humaines Atlanta.
Ghita ELKHAYAT, Psychiatre / Médecin diplômé de Médecine du Travail et d’Ergonomie.                             
Fatima Zahra ALAMI, Enseignante ESCA Ecole de Management et Professeur Universitaire, Coach Certifié en PNL.
Othman BENABDELJELIL, Directeur Général Parthenon Holding.
Désormais, le gestionnaire des ressources humaines devrait compter parmi ses prérogatives la prévention et l’évaluation des risques professionnels pour prendre le mal en amont. Une nouvelle responsabilité que le DRH ne veut pas ou n’a pas les compétences pour l’endosser. A DÉBATTRE

Majdoline IDAKAINE

Responsable Marketing & Communication
Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s